与领导意见相左类：

　　1.处以公心，冷静对待。

　　2.全面分析自己建议的正确性和可行性。

　　3.确认自己的意见确实可行，可向领导委婉提出。

　　4.经过反映陈述，仍然得不到赞同和支持可保留意见，若属重大的问题可向上级反映。

挫折类：

　　事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到，要接受这样的一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦!在人生的一段时期遇到一些挫折很正常的，只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。

　　1.敢于面对，哪里跌倒哪里爬起。(邓小平的例子)

　　2.分析失败的原因，寻根究源。

　　3.在平时的工作生活中要加强学习。

　　4.当局者迷或者知识经历不足，对挫折没有特别好的处理方法的时候，求教亲人朋友，群策群力，渡过难关。

人际关系处理类：

　　1.首先了解人际关系的重要性(形成和谐一致心情舒畅的工作环境是十分重要的，否则科室的正常工作都是会受到干扰的。

　　2.人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你，在科室中应真诚的对待他人，有分歧时多做沟通，不在背后传播谣言。

　　3.谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。

　　4.除正常的相处外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人得失，有忍让精神等等

腐败的问题：

　　腐败的表现形式如下：

　　1.权钱交易。官员倚权要钱，需要这些资源的企业倚钱要权，形成权钱交易，严重阻碍了市场的公平性和资源配置按照价值规律流动。

　　2.越权渎职，行政不作为。(该管的事情不管，不该管的事情却去渗手，政府权利行使混乱，结果是问题一大堆，政府忙不停，更有甚者为了追求政绩，大搞面子工程，献礼工程，大把花掉纳税人的钱，却对国计民生于事无补，可谓国之蛀虫。

　　3.政令不通。(1)一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚念错经，政策不能贯彻。(2)群众的意见一大堆却无处申诉，甚至诸如信访这样的部门也形同虚设，上下不通，这些地方政府权力官员既不能维护中央权威，也不能代便民众利益，除了私利，别无他利!

　　4.党同伐异。提拔自己的亲戚，朋友，冷落打击与自己作对的人，形成自己的关系网!

　　如何防止自身腐败：

　　1. 加强学习，树立正确的人生观，世界观和价值观，增强防腐拒变的能力。

　　2.严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持清正廉洁。

　　3.积极与腐败做斗争～

主持会议类：

　　1.确定主体，议题，准备好相关的材料。

　　2.确定时间，地点，参加人及邀请的领导嘉宾。

　　3.安排好议程顺序，并安排好食宿。

　　4.经领导同意后发邀请函。

　　5.安排好会场(主席台，台标)及报道处。

　　6.安排好主席人，报告人，发言人及记录人员。

　　7.会后整理材料，向领导做一次情况汇报。

政府职能类：

　　从运动员角色---裁判员角色从管理员角色---服务员角色市场本身能解决的，政府不在去插手，市场自己解决不了的，政府必须有能力去解决好(宏观调控)

　　难点是克服越位补好缺位

　　如何做：

　　1.改变封闭式管理，实行政务公开。

　　2.改革审批管理方式，减少管理环节和不必要的行政干预。

　　3.减少直接管理，改为间接管理。

职业倾向性类：

　　为什么报考公务员？

　　1.人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，我在学习生活中长期担任学生干部，具有相当的组织能力，且能良好处理人际关系，我的自我认知让我觉得做公务员是一个正确的选择。

　　2.我是个进取心或者说工作成就心很强的人，公务员活动比较多，而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。

　　3.公务员层次高，虽然他与某单位的高工资相比，但他有其他工作所没有的工作稳定性，且待遇将来也会逐步提高的。

　　4.我的专业与报考单位之间有某些方面的对口。

　　5.我从小的教育是很传统。喜欢古人的高风亮节，公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想。

自我认知类：

　　(优缺点)优点：

　　1.通过了从小到大的学习，我不仅学习到了科学文化知识，重要的是掌握了方法论，就是解决问题的方法和能力。

　　2.长期担任学生干部使我有机会组织大量活动，具备了一定的组织能力，且培养了人际交往能力。

　　缺点：

　　由于刚刚走出社会，难免缺乏社会经验，对将来工作的实质性业务并不是很熟悉。其次就是理论的水平还不是很高，还要注意加强学习，提高自己的理论水平。

竞争与合作类：

　　1.现代社会中，竞争能提高热情，激发潜能，增强实现目标的内驱力，但竞争也容易使人产生紧张，不安和敌意。合作能使人更容易体验到成功的心理效应，他能使双方得到更多的好处，但合作也容易使人产生依赖性和惰性，推卸责任不思进取。

　　2.竞争是人生的必需品，竞争在得到解放后，不外乎三种结局：第一是输--赢关系，即牺牲一方的情感或者利益为代价换取了另一方的胜利，第二种是输--输关系，即两败俱伤。第三种是赢--赢关系，即彼此双方都得到了一定的程度的满足当然第三种是我们理想的结局，而要做到这一点，必须要彼此信任，坦诚的前提下学会放弃，即学会合作。

　　3.竞争是合作的基础和前提，没有竞争，就无所谓合作，合作是竞争的目标和归宿，没有合作，竞争就没有了意义，会成为无谓之争，如何做到合作呢?关键在于考虑自己额度利益时候也考虑对方的利益，相互之间合作，使双方获利!

　　关于诚信的问题：人而无信，不知其可也。

　　近年来，信用违规的事情不绝于耳，信用危机位居腐败之后成为阻碍中国经济发展的第二大因素，信用危机导致企业经营成本增加15%，试想生活在一个无信用的社会中，你的眼睛还可以相信谁?

　　解决方法：

　　1.加强信用的教育。

　　2.最好的方法是尽快建立和完善我国的信用制度，建立起信用惩罚机制，用经济手段加以惩罚，用国家手段加以监督。一旦某人出现信用违规，让他在社会上寸步难行。

　　关于谦虚：谦虚是中华民族的优良品德

　　论语：三人行，必有我师!

　　谦虚对于一名公务员同样有重要的意义。

　　1.一个人的能力是有限的，在遇到不懂的问题的时候就要虚心，请教领导和同事。

　　2.谦虚和自信是辩证统一的关系，过分谦虚和过分自信都是不可取的，最重要的是掌握度的问题。

　　3.对工作的自信固然重要，但必须建立在谦虚的态度上，在完成自己的工作时，一定要有信心，唯有建立在谦虚上的信心，才能变成卓越的信念!

组织类：

　　1.主题活动：

　　一般分筹备阶段 宣传发动阶段 组织实施阶段 检查监督阶段一、筹备就是计划，人员分工， 二、宣传发动阶段，就是动员大会，讲座，黑板报什么的三、组织实施就是具体实施阶段，四、检查督促，定期或不定期的组织检查，了解活动的进展，适时调整活动计划五、总结，总结此次活动的经验教训，以便以后更好的开展此类活动

　　2.会议

　　一、准备材料，学习会议主题

　　二、确定参加人员，时间，地点，

　　三、调动大家积极性讨论

　　四、做好记录，总结，交上级领导

　　3、 旅游 一、确定日期，线路，交通工具，(确定预算报上级领导批准)通知参加旅游的对象，准备应急药品，作好突发事件应急预案等 二、旅途中调动大家积极性，活跃气氛，拉近大家距离 三、旅行过程中保证大家安全，要求大家服从统一安排，保证行程安全、舒适。四、发送此次旅游的纪念品

　　4、 出国交流 一、确定日期，线路，学习交流的内容，计划，(确定预算报上级领导批准)通知参加旅游的对象，准备应急药品，作好突发事件应急预案等 二、作好与对象国家的交流沟通、及时把组织的情况通知对方，请对方予以配合和帮助 三、按计划组织学习，作好记录 四、总结经验不足，向领导汇报。

　　5、 接待外宾，并组织观光 一、制定计划，接待人员，预算经费，交通工具，观光内容 二、安排好迎接工作，安排好食宿 三、要考虑到外宾来自的国家的习惯和风俗等等，按不同国家的习惯和风俗安排好食宿，尤其注意忌讳 四、观光的内容要体现我们的民族文化与悠久历史，也要让外宾看到我们国际化现代化的一面。五、做好总结，向领导汇报。